储备项目负责人

（中层副职）

5名

1.根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作；

2.参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单；

3.维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系；

4.确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广；

5.建立、拓展校外多层次科创项目及科技人才招引渠道，维护渠道有效顺畅；甄选、储备、引进、落地优质科创项目，完成年度科创人才及项目引育目标。

1. 本科及以上学历，理工科专业背景优先；40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；中共党员优先；

2.熟悉新能源、新材料、生物医药等产业发展现状，具有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者或具有科技园区、产业园经营管理工作经验者优先；

3.具有创新精神、资源整合能力，熟悉科技创新创业政策，对国家和地方政府支持科技企业和人才创业的政策能熟练掌握和运用；熟悉科技成果转化和科创企业的发展规律； 4.工作地点：全国，接受地域调剂；

5.党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

储备项目产业招商岗

若干名

1.   根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，完成分解后的招商任务指标。

2.   负责搜集目标企业信息，不断完善招商目标清单，筛选客户进行招商接洽；对有意向的客户主动跟进联系、谈判、签约；

3.   维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系；

4.   掌握地方产业特色与政策环境，精准对接产业类项目入驻落地；

5.   负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作，做好园区企业服务工作。

1.35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；本科及以上学历；

2.具备新能源、新材料、生物医药等相关领域专业知识。具备以上领域企业或咨询机构工作经历;熟悉产业项目运行、投融资政策等相关知识；

3.具备孵化器、产业园区、特色小镇等产业招商经验，熟悉产业招商政策优先；

4.具有敏锐的信息捕捉、市场调研、预测和分析能力，公关能力强，资源整合能力强。

储备综合管理岗

3名

1.     行政公文管理、固定资产管理、办公费用管理、采购管理、后勤管理等；

2.     日常人事综合工作，包括日常考勤、假期管理、人员招聘、薪资核算等；

3.     负责公司总经理办公会议等各类重要会议的组织和开展；

4.     负责来访人员及团队的讲解与接待；

5.     参与园区日常活动策划与执行，具备基础文字功底；

6.     完成上级交办的其他工作。

1.35周岁及以下，本科及以上学历；中共党员优先；

2.具有较强的办文办会能力、文字写作能力、书面表达能力以及综合协调能力；

3.熟悉企业会议会务工作、公文材料处理、企业综合治理等相关工作，具有相关领域工作经历，有大型科技企业或国有企业综合管理经验者优先；

4.具备党政机关、高校、国有企事业单位相关工作经验者优先。