科创招商岗

职员

1名

岗位职责：

1. 负责园区的招商计划的制定、监督、落地，完成招商目标；

2. 协助园内企业服务工作，熟悉高企培育、对科技等政策申请流程，熟悉产业政策及政府工作流程；

3. 负责园区招商载体的功能规划和产品定价，明确载体打造特色，具备分析市场、地段、竞争对手数据的分析能力，制定目标，有孵化器运营经验者为优；

4. 配合运营人员工作，共同完成属地率管理并及时跟踪企业迁移及入驻情况；配合组织开展招商相关各类活动打造品牌宣传影响力；

5. 负责招商推介及宣传活动、有效开拓园区产业渠道合作伙伴、落实及拟定招商计划、与目标客户进行商务会谈并持续跟踪项目情况。

6. 参与产业链的研究工作，制定招商图谱并内部进行培训。

任职条件：

1. 大学本科及以上学历，自动化、控制科学与工程、医疗器械、材料学专业优先；

2. 35周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求；中共党员优先；

3. 两年以上相关工作经历。具有投资从业经验和园区产业招商、大学生创业孵化、众创空间、孵化器等工作经验优先；

4. 工作自我要求高，思维逻辑性强，有较高的自我学习与探索能力；性格外向，具备较强的应变能力、沟通能力、人际交往能力、客户服务能力，有良好的敬业精神和职业道德操守；

5. 具有良好的服务意识，善于与团队合作共处；

6. 工作地点：杭州、嘉兴。

招商运营岗

（储备项目负责人）

5名

岗位职责：

1. 根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作；

2. 参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单；

3. 维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系；

4. 会同上级确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广；

5. 负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作，做好园区企业服务工作。

任职条件：

1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；中共党员优先；

2. 本科及以上学历，理工科专业背景优先；具有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者或具有科技园区、产业园经营管理工作经验者优先；

3. 具有创新精神、资源整合能力，熟悉科技创新创业政策，对国家和地方政府支持科技企业和人才创业的政策能熟练掌握和运用；熟悉科技成果转化和科创企业的发展规律；

4. 工作地点：长三角地区，接受地域调剂；入职与所在分园公司签订劳动合同。

培训中心职员

2-3名

岗位职责：

1. 基于培训咨询项目需求进行研究，撰写项目建议书、调研报告、研究报告等；

2. 做好项目实施的各项工作，完成项目成果、结项报告和项目总结，及时将项目资料进行归档；

3. 协助完成项目开展过程中的资料准备、收集和整理，完成项目经理交代的其他相关工作，包括但不限于撰写报告、数据分析、客户辅导、PPT制作等；

4. 独立与客户进行联络，并负责客户沟通会议的组织、准备和参与；

5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 两年及以上相关工作经验，具有咨询行业经历优先；

3. 熟练掌握各办公软件，有较好的写作能力和表达能力；

4. 思维活跃，有创新精神和市场开拓精神，性格开朗，应变能力强；

5. 工作地点：杭州。