时间：2015年8月26日周三晚上19:00-21:00
地点：西溪路525号浙大科技园B座206室（UU咖啡）
报名：“姓名+公司/学校+联系方式”至272671346@qq.com
互联网公司具有快速灵活的机制特色，90后员工是主体，因此也是最活跃的组织形式。传统的绩效考核模式不再适用于灵活多变的互联网企业。既要满足企业多项目同时运行的机制，又要保证员工的创造性，如何在组织中设计合理的考核方式，如何有效调动员工的积极性，是互联网公司人力资源管理一大重要课题。
本期沙龙特邀知名人力资源管理师胡和平老师做客沙龙，系统的梳理互联网公司的特点，从组织架构、职责、多项目运行方式等方面的剖析，提供绩效管控新思维和新方法，帮助互联网公司找到符合自身发展的绩效管理。
嘉宾简介：
胡和平：高级人力资源管理师、国家注册管理咨询师、浙江省“十佳HR经理人”，浙江省优秀管理培训师、杭州大学生就业创业指导专家。有20年的企业管理、管理咨询实战经验，曾任万事利集团人力资源总监。胡老师是“361度”学习法的创造者，是实施“三位一体混合式”学习型组织建设的专家。
主办单位：浙江大学国家大学科技园管委会
协办单位：杭州市科技创新服务中心
浙大科技园创业沙龙，面向杭州市创业者免费开放，欢迎您的光临与交流！
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